本报讯“述职和考核‘辣’味十足，看到努力的方向，工作劲头更足了。”4月16日，共享运营公司成都中心销售收款部青年工作站站长鹿琳说道。在2023年团青工作绩效考评中，鹿琳带领青年工作站靠前服务，团青工作亮点纷呈。
去年，成都中心团委落实党管青年原则，通过试行“述职+考核”机制，逐层分解思想政治建设、团支部及青年工作站基层组织建设等重点考核指标，确定各基层团青组织绩效等级。同时，将“述职+考核”结果作为团青组织评优评先的重要依据，进一步激发各基层团组织的工作动力。
围绕目标、责任两大核心元素，成都中心实行任务量化管理，将团青组织建设、团干部作用发挥、团青重点工作开展情况等纳入团青工作考评，推动工作完成有目标、分解层级有责任。把绩效考核与述职评议有机结合，开展基层团组织书记述职评议，组织团委委员、团支部书记、青年工作站站长现场述职并开展测评，确保述出责任、评出压力，形成大抓基层团建的浓厚氛围。
如今，成都中心各级团青组织的工作热情高涨。成都中心采购应付部天然气业务攻坚青年突击队积极行动，赴辽宁沈阳现场对接控股公司费用报销、报表等重点业务事项，有序推进2024年昆仑能源共享业务承接。总账报表部二分部作为共享运营公司青年文明号创建集体，助力昆仑银行成为集团公司首家成功实施工资司库代发的金融单位。
据悉，该中心团委将围绕“11384”整体工作规划，细化形成团青工作总体思路，提升团组织服务效能，为各业务领域青年搭建展示才能的平台，持续激发“青”力量。
（任思诣 王净容）